凝聚夢想、共創未來—公司開展2017年度新員工入職培訓
為促使新員工深入了解公司的企業文化，引導他們迅速適應工作角色，7月10日至14日，在人力資源部組織下，公司25名新員工前往秦嶺山麓湯峪湖拓展培訓基地開展入職培訓。本期培訓內容包括戶外拓展訓練、入職安全培訓、三體系貫標管理手冊和程序文件宣講等內容。
在報到結束后，公司新入職員工與西勘院新入職員工一起，首先進行了為期三天的拓展訓練。開營儀式后，教練用富有激情的聲音，為大家講解了拓展訓練的意義，并結合公司的企業文化進行了深入的動員。在隨后開始的分組比拼中，每個項目既有比賽競爭，也有團隊協作；既有考驗體力耐力，也有考驗智慧思考；既有考驗個人分工，也有考驗集體力量。通過達芬奇密碼、漢諾塔、鼓動人心、高空鋼索、高空緬甸橋等科目，讓員工在活動中加深了彼此的認識和了解，使員工們迅速融入團隊，找到了歸屬感，懂得了感恩、責任、堅守和信任。
拓展訓練結束后，人力資源部組織了新入職員工與公司領導的見面會。董事長盧曉嵐、副總經理李七一及樊躍峰、總會計師陳毓、工會主席/紀委書記段曉峰，以及優秀青年員工代表李明明、張維娜出席了見面會，與新員工進行了座談交流。領導們分別就公司的發展歷史、現狀和愿景等進行了介紹，同時對新員工提出了殷切期望。新員工逐一作了自我介紹，表達了對投身公司發展的信心和決心。最后，新員工參加了三體系貫標管理手冊和程序文件宣講、入職安全教育等內部培訓。
新員工的加入，為公司發展注入了新鮮血液，增添了企業活力。期待他們在新的起點、新的征程，乘風破浪、直抵彼岸，讓青春年華在為公司、為社會的奉獻中不斷煥發出絢麗的光彩。
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